4. Nghiên cứu khoa học
|
4.1. Lĩnh vực nghiên cứu
|
|
Hướng nghiên cứu chính
|
Quản trị nhân lực, Hành vi tổ chức, Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, Phát triển Nguồn nhân lực, Thị trường lao động, Tiền lương, Mức sống dân cư, Năng suất lao động, Quan hệ lao động
|
Chuyên ngành nghiên cứu
|
Kinh tế lao động, Quan hệ lao động, Quản trị nhân lực, Hành vi tổ chức
|
4.2. Các công trình khoa học đã công bố
|
4.2.1. Sách giáo trình, sách chuyên khảo
|
Năm xuất bản
|
Tên sách
|
Mức độ tham gia
(là chủ biên, là đồng tác giả, tham gia viết một phần)
|
Nơi xuất bản
|
2002
|
Phân tích Lao động xã hội
{Phân tích năng suất lao động trong doanh nghiệp, tr.115-138}
|
Tham gia viết một phần
|
Nhà Xuất bản Lao động – Xã hội
|
2004
|
Trò chơi: Lý thuyết và ứng dụng
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Thống kê
|
2004
|
Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam: Một số vấn đề lý luận và thực tiễn
{Thị trường lao động ở Việt Nam - Đặc điểm và giải pháp phát triển, tr. 139-159}
Vµ
{Quản lý nguồn nhân lực hành chính nhà nước, tr. 261-284}
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Khoa học Xã hội
|
2006
|
La ville vietnamienne en transition (thành phố việt nam trong giai đoạn quá độ)
{Les Mobilites temporaires au sein des metropoles vietnamiennes: Ho Chi Minh Ville et Hanoi (Di chuyển tạm thời ở các thành phố lớn ở Việt Nam: Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội), tr. 73-110}
|
Tham gia viết một phần
|
Nhà Xuất bản Karthala
|
2006
|
Điều tra di cư Việt Nam năm 2004: Di dân và sức khoẻ
|
Tham gia viết một phần
|
Tổng cục Thống kê & Quỹ dân số Liên hợp Quốc, Giấy phép xuất bản số 880-2006/CXB/17-221/LĐXH cấp ngày 24/11/2006
|
2008
|
Giáo trình “Kinh tế Nguồn nhân lực”, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
Tham gia viết một phần
|
Nhà Xuất bản Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2009
|
Sách “Xây dựng và Phát triển nhóm làm việc”, Trường Cán bộ Phụ nữ Trung Ương, Chương trình Đào tạo quản trị doanh nghiệp
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Phụ nữ
|
2010
|
Intra-urban Mobility in Ho Chi Minh City and Hanoi (Sách chuyên khảo), Sách The Vietnamese City in Transition,
|
Tham gia viết một phần
|
ISEAS Publishing Institut of Southeast Asian Studies, IMV, PADDI
|
2011
|
Quản lý Nguồn nhân lực trong các tổ chức công (Giáo trình), Trường Đại học Kinh tế Quốc dân,
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2013
|
Quản lý Nguồn nhân lực trong các tổ chức công (Giáo trình), Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Tái bản lần thứ nhất, có sửa đổi bổ sung
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2016
|
Quan hệ lao động (Giáo trình), Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2016
|
Năng lực và năng suất lao động doanh nghiệp Việt Nam 2015 (sách chuyên khảo)
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2017
|
Năng suất lao động Việt Nam: Tiềm năng và thách thức hội nhập (sách chuyên khảo), tháng 6/2017
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2018
|
Các học thuyết tạo động lực dành cho nhà quản lý, tháng 2/2018 (sách chuyên khảo)
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân (ISBN: 978-604-946-381-5)
|
2019
|
Phát triển nguồn nhân lực (Giáo trình), Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
Đồng chủ biên
|
Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân (ISBN: 978-604-946-654-0)
|
2020
|
Quan hệ lao động Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế (sách chuyên khảo)
|
Chủ biên
|
Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân (ISBN: 978-604-946-870-4)
|
4.2.2. Các bài báo đăng trên tạp chí khoa học trong nước
|
Năm công bố
|
Tên bài báo
|
Tên, số tạp chí công bố, trang tạp chí
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
2001
|
Thị trường lao động ở Việt Nam: Đặc điểm và giải pháp
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 47, trang 11-15
|
Tác giả
|
2001
|
Một vài đặc điểm của cán bộ lãnh đạo các doanh nghiệp ở Việt Nam
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số chuyên đề, trang 38-40
|
Đồng tác giả
|
2002
|
Một vài nét về công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại Công tu Bảo hiểm nhân thọ Manulife
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 63, trang 53-54
|
Tác giả
|
2003
|
Một số thay đổi của quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam trong quá trình chuyển sang nền kinh tế thị trường
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 75, trang 24-26
|
Tác giả
|
2003
|
Vấn đề dân số và di dân trong nội thành
|
Kỷ yếu hội thảo khoa học được thực hiện bởi Uỷ ban Nhân dân thành phố Hà Nội, Vùng lân cận của Pháp, Pandolfi Laurent, Hà Văn Quế (Chủ biên), về (Hà Nội, Thành phố đặc thù và những lựa chọn cho phát triển), Hội thảo từ 12-14 tháng 11 năm 2002 tại Hà Nội, trang 104-110
|
Đồng tác giả
|
2004
|
Thay đổi về quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam trong quá trình chuyển đổi nền kinh tế sang cơ chế thị trường
|
Tạp chí Hoạt động Khoa học, Bộ Khoa học và Công nghệ, số 536, trang 22-23
|
Tác giả
|
2004
|
Phát triển hệ thống giao thông công cộng ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 82, trang 20-22
|
Tác giả
|
2004
|
Phân bố dân cư và phát triển dịch vụ xã hội tại Hà Nội trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 88, trang 6-8
|
Tác giả
|
2005
|
Nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực Khoa học và Công nghệ - Đâu là giải pháp
|
Tạp chí Hoạt động Khoa học, Bộ Khoa học và Công nghệ, số 555, trang 30-31
|
Tác giả
|
2006
|
Khó khăn của người di cư đến Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 106, trang 35-38
|
Đồng tác giả
|
2006
|
Tỷ lệ việc làm, một chỉ báo quan trọng cho thị trường lao động
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 281, trang 42-43
|
Tác giả
|
2006
|
Thất nghiệp ở khu vực thành thị Hà Nội
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 285, trang 41-43
|
Tác giả
|
2006
|
Việc làm và thu nhập của người di cư ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 299, trang 29-30
|
Tác giả
|
2007
|
Các nhân tố đặc trưng cá nhân ảnh hưởng đến thất nghiệp ở Hà Nội thông qua mô hình hồi quy Logistic
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 115, trang 40-42
|
Tác giả
|
2007
|
Management in Public Hospital Sector: The case of Dong Da General Hospital, International vision
|
No 11, Editions de Statistiques, p.106-116
|
Đồng tác giả
|
2009
|
Thu nhập của các hộ gia đình ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh qua một cuộc điều tra
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 354, trang 34-36
|
Tác giả
|
2010
|
Việc làm của thanh niên nông thôn Việt Nam qua hai cuộc điều tra 2003 và 2008
|
Tạp chí Kinh tế và Phát triển, số 156
|
Tác giả
|
2010
|
Performance appraisal process: The case of Talennet corporation (Quy trình đánh giá thực hiện công việc)
|
Tạp chí CFVG, số 14, năm 2010.
|
Đồng tác giả
|
2011
|
Quản lý nhân tài trong khu vực công.
|
Tạp chí Hoạt động Khoa học, Bộ Khoa học và Công nghệ, số 682, Tháng 9/2011
|
Đồng tác giả.
|
2011
|
Năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
|
Tạp chí Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 172.
|
Đồng tác giả
|
2012
|
Một số chính sách nhằm hạn chế ảnh hưởng tiêu cực của khủng hoảng kinh tế đến vấn đề lao động – việc làm ở Việt Nam
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 434, trang 18-20
|
Tác giả
|
2012
|
Xây dựng chỉ số đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học qua ý kiến người sử dụng lao động
|
Tạp chí Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 186, năm 2012, trang 67-72
|
Đồng tác giả
|
2013
|
Kinh nghiệm phát triển nguồn cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa các nước ASEAN và bài học cho Việt Nam
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 466, trang 19-20
|
Tác giả
|
2014
|
Động lực làm việc của người lao động tại Công ty Mua bán điện, Tập đoàn Điện lực Việt Nam
|
Tạp chí Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 199(II), tháng 01 năm 2014, tr. 89-97
|
Đồng tác giả
|
2014
|
Cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ công chức hành chính của Việt Nam
|
Tạp chí Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 204, tháng 6 năm 2014, tr. 73-78
|
Tác giả
|
2015
|
Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số trong giai đoạn khó khăn
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 501, trang 21-22.
|
Đồng tác giả
|
2015
|
Tác động của nhân tố cá nhân đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
|
Tạp chí Giáo dục và Xã hội, số 50(111) tháng 5 2015
|
Đồng tác giả
|
2015
|
Tác động của nhân tố tổ chức tới hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
|
Tạp chí Giáo dục và Xã hội, số 51(112) tháng 6 2015
|
Đồng tác giả
|
2015
|
Các nhân tố ảnh hưởng đến tăng năng suất lao động của nông dân trồng cà rốt
|
Tạp chí Kinh tế & Phát triển, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, số 220, tháng 10 năm 2015, tr. 39-47.
|
Đồng tác giả
|
2016
|
Giải pháp nâng cao năng suất lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam
|
Tạp chí Lao động & Xã hội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, số 532, tháng 8 năm 2016.
|
Đồng tác giả
|
2016
|
Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế
|
Tạp chí Khoa học (Journal of Science), Trường Đại học Hà Tĩnh, tháng 8 năm 2016.
|
Đồng tác giả
|
2016
|
Góc nhìn từ chương trình đào tạo thạc sỹ quản trị nhân lực quốc tế
|
Hội thảo quốc gia "Nâng cao chất lượng đào tạo về kinh tế và quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập quốc tế", 19/10/2016
|
Tác giả
|
2017
|
Nguồn tăng trưởng năng suất lao động của Việt Nam giai đoạn 1996-2016
|
Hội thảo quốc gia "Triển vọng phát triển kinh tế Việt Nam và vai trò của nhà nước kiến tạo trong hoàn thiện thể chế và môi trường kinh doanh", 16/3/2017
|
Đồng tác giả
|
2017
|
Đánh giá tính dễ bị tổn thương của sinh kế do biến đổi khí hậu: tiếp cận dựa trên phương pháp lập bản đồ nhận thức mờ
|
Hội thảo quốc gia «Nghiên cứu cơ sở khoa học về lý luận và thực tiễn xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu», 27/4/2017, ISBN: 978-604-59-8026-2
|
Đồng tác giả
|
2017
|
Một số rào cản đối với tăng năng suất lao động ở Việt Nam.
|
Hội thảo quốc gia "Thể chế kinh tế và rào cản của thể chế kinh tế đối với phát triển kinh tế xã hội Việt Nam". 05/7/2017
(Kỷ yếu : Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân, ISBN: 978-604-946-273)
|
Đồng tác giả
|
2017
|
Năng lực doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập: Nhìn từ góc độ năng suất lao động
|
Tạp chí Nghiên cứu khoa học kiểm toán, số 119, tháng 9/2017, I ISSN 1859-1671 (Cơ quan thông tin lý luận của Kiểm toán Nhà nước)
|
Đồng tác giả
|
2017
|
Đội ngũ nhân lực chất lượng cao trong ngành điện lực
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 564, tháng 12/2017.
|
Đồng tác giả
|
2017
|
Đánh giá tác động của chất lượng nguồn nhân lực đến năng suất lao động Việt Nam
|
Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc tế: Năng suất và đổi mới sáng tạo của nền kinh tế Việt Nam. Phát hiện từ nghiên cứu thực chứng, tháng 11/2017, ISBN: 978-604-59-9028-5
|
Đồng tác giả
|
2018
|
Nghiên cứu tác động của biến đổi khí hậu đến xâm nhập mặn vùng đồng bằng sông Cửu long, đánh giá điển hình tại tỉnh Bến Tre
|
Tạp chí Khoa học Biến đổi Khí hậu, số 5, tháng 3, ISSN 2525-2496, trang 90-98.
|
Đồng tác giả
|
2018
|
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả hoạt động tại các trường đại học của Việt Nam
|
Tạp chí Kinh tế & Phát triển, số 255 (II), tr. 72-84.
|
Đồng tác giả
|
2018
|
Động lực sáng tạo của người lao động tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phát điện Việt Nam
|
Tạp chí Lao động và Xã hội, số 584, tháng 10/2018, trang 23-25
|
Đồng tác giả
|
2019
|
Chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế vùng Đồng bằng song Cửu Long trong điều kiện biến đổi khí hậu
|
Tạp chí Kinh tế và Dự báo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, số 8, 06/2019.
|
Đồng tác giả
|
2019
|
Tác động của chất lượng nguồn nhân lực đến năng suất lao động Việt Nam
|
Tạp chí Kinh tế, Ban Kinh tế Trung Ương, số 47, tháng 7
|
Đồng tác giả
|
4.2.3. Các bài báo đăng trên tạp chí khoa học nước ngoài
|
Năm công bố
|
Tên bài báo
|
Tên, số tạp chí công bố, trang tạp chí
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
|
|
|
|
2017
|
Human Resources Training Effectiveness of Enterprises in the Digital content industry in Vietnam
|
Revue Gestion 2000, Bimestriel 3/2017, ISSN: 0773-0543.
|
Đồng tác giả
|
2019
|
Factors Affecting the Livelihood Outcomes of Households in the Mekong Delta of Vietnam
|
The International Journal of Humanities & Social Studies, Volume 7, Issue 4, April 2019.
|
Đồng tác giả
|
2019
|
The impact of innovation on total factor productivity of small and medium enterprises in Vietnam.
|
International Journal of Business Management and Economic Review, Vol. 2, No. 05, september- October/2019, p. 20-27.
|
Đồng tác giả
|
2019
|
The impact of Human resource management practices on innovation through human capital and social capital of small and medium enterprises in Vietnam.
|
The International Journal of Social Science and Economic Research, 4(9), 5966-5983.
|
Đồng tác giả
|
2019
|
The impact of Human Resource Management Pratices on Total Factor Productivity of Small and Medium Enterprises in Vietnam
|
The International journal of Business & Management, Vol 7, Issue 9, September, 2019, ISSN 2321-8916, p. 33-38.
|
Đồng tác giả
|
2020
|
Innovation in Small and Medium Enterprises in Vietnam: The Role of Human Resource Management
|
The International Journal of Business Management and Technology, Volume 4 Issue 1 January – February 2020 ISSN: 2581-3889 Research Article
|
Đồng tác giả
|
2020
|
Intellectual capital and firm performance in Vietnam 2012-2016
|
International Journal of Learning and Intellectual Capital (ỊLIC), Vol.17. No1
|
Đồng tác giả
|
2020
|
The role of e-learning service quality and e-trust on e-loyalty.
|
Management Science Letters,10(12), 2741-2750.
|
Đồng tác giả
|
2020
|
Procedural Justice in Selection from the Lens of Psychological Contract Theory
|
Organizacija, Volume 53: Issue 4, Sciendo
|
Đồng tác giả
|
2020
|
Factors Influencing Students' Intention to Use E-learning System: A Case Study Conducted in Vietnam
|
International Journal of Emerging Technologies in Learning (iJET), Volume 15: Issue 7, p. 165-182
|
Đồng tác giả
|
2020
|
Relationship between Operational Efficiency and Solvency of Logistics Joint-Stock Companies
|
Journal of Critical Reviews, Volume 7: Issue 18, p. 1960-1970, Innovare Academics Sciences
|
Đồng tác giả
|
2021
|
Exploring service quality, customer satisfaction, and customer loyalty in Vietnam’s telecommunications industry
|
International Journal of Advanced and Applied Sciences, 8(1) 2021, pp.1-10
|
Đồng tác giả
|
2021
|
Students’ Plagiarism Behavior: The Case of Universities in Vietnam
|
Elementary Education Online,20(2), 341-351
|
Đồng tác giả
|
2021
|
Linking Intrinsic Motivation to Employee Creativity: The Role of Empowering Leadership
|
Journal of Asian Finance, Economics and Business Vol 8 No 3 (2021), pp. 0595–0604
|
Đồng tác giả
|
4.2.4. Các báo cáo hội nghị, hội thảo trong nước
|
Thời gian hội thảo
|
Tên báo cáo khoa học
|
Tên hội thảo
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
Địa điểm tổ chức hội thảo
|
27/9/2011
|
Quản lý nhân tài trong khu vực công
|
Cơ sở lý luận và thực tiễn của chiến lược quốc gia về nhân tài trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
|
Đồng tác giả
|
Hà Nội
|
2013
|
Về vai trò dịch vụ Logistics trong nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp
|
Phát triển hệ thống logistics của Việt Nam theo hướng bền vững »
|
Đồng tác giả
|
Hà Nội
|
|
Chất lượng đội ngũ cán bộ cấp trung thông qua kết quả khảo sát đánh giá tín nhiệm Lãnh đạo ở một Công ty truyền thông
|
Chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt, Kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam 2012
|
Đồng tác giả
|
Hà Nội
|
29/7/2014
|
Chính sách khuyến khích, trọng dụng nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam
|
Lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trường ở nước ta hiện nay; Kỷ yếu hội thảo khoa học, Viện Chiến lược Phát triển, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Đề tài KHXH và Nhân văn cấp nhà nước (Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng ở nước ta hiện nay mã số KX.03.10/11-15.
|
Tác giả
|
Hà Nội
|
06/8/2016
|
Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế
|
Hội thảo Hà Tĩnh « Phát triển Nguồn nhân lực Hà Tĩnh trong thời kỳ hội nhập »
|
Đồng tác giả
|
Hà Tĩnh
|
16/3/2017
|
Nguồn tăng trưởng năng suất lao động của Việt Nam giai đoạn 1996-2016
|
Tái cơ cấu nền kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng và vai trò của Nhà nước kiến tạo phát triển
|
Đồng tác giả
|
Hà Nội
|
2019
|
|
Hội thảo “ định mức lao động các trường phổ thông …
|
Đồng tác giả
|
Hà Nội
|
|
4.2.5. Các báo cáo hội nghị, hội thảo quốc tế
|
|
Thời gian hội thảo
|
Tên báo cáo khoa học
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
Địa điểm tổ chức hội thảo
|
|
Ngày 13 và 14 tháng 5 năm 2015
|
Human Resources Training Effectiveness of Enterprises in the Digital content industry in Vietnam. Hội thảo khoa học quốc tế của CFVG đồng tổ chức với Hiệp hội Pháp ngữ Quản trị quốc tế Atlas/AFMI. Chủ đề “Các nền kinh tế chuyển đổi và quản trị quốc tế”
|
Đồng tác giả
|
Hà Nội, Việt Nam
|
|
Ngày 05 tháng 10 năm 2016
|
“Năng suất lao động doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế”. Hội thảo khoa học quốc tế của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, chủ đề “Năng lực doanh nghiệp: Mô hình và công cụ đánh giá”. (Kỷ yếu : Nhà Xuất bản Thanh niên, ISBN: 978-604-64-4064-2)
|
Đồng tác giả
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội, Việt Nam
|
|
Ngày 21/11/2016
|
Trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức dưới góc nhìn hệ thống lương 3P. Hội thảo Khoa học Quốc tế “Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương và thực hiện cơ chế trả lương theo vị trí việc làm gắn với hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức” của Bộ Nội Vụ
|
Tác giả
|
Bộ Nội Vụ
|
|
Ngày 05/7/2017
|
Một số rào cản đối với tăng năng suất lao động ở Việt Nam. Hội thảo quốc gia "Thể chế kinh tế và rào cản của thể chế kinh tế đối với phát triển kinh tế xã hội Việt Nam".
(Kỷ yếu : Nhà Xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân, ISBN: 978-604-946-273)
|
Đồng tác giả
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
|
Ngày 9-10/5/2019
|
The Impact of Human Resource Management Practices on Innovation of Small and Medium Enterprises in Vietnam. Hội thảo quốc tế: “10th NEU-KKU international conference Socio-economic and Environmental Issues in Development”
|
Đồng tác giả
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
4.2.5. Các báo cáo hội nghị, hội thảo quốc tế
|
Thời gian hội thảo
|
Tên báo cáo khoa học
|
Tên hội thảo
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
Địa điểm tổ chức hội thảo
|
|
|
|
|
|
4.3. Các đề tài, dự án, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học các cấp
|
Thời gian thực hiện
|
Tên chương trình, đề tài
|
Cấp quản lý đề tài
|
Trách nhiệm tham gia trong đề tài
|
Tình trạng đề tài
(đã nghiệm thu/chưa nghiệm thu)
|
12/1999-10/2000
|
Đánh giá nhu cầu đào tạo cán bộ tuyên truyền vận động về kế hoạch hóa gia đình ở Việt Nam
|
Cấp bộ (Ủy ban Quốc gia Dân số và Kế hoạch hóa Gia đình)
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
10/2001-7/2005
|
Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá và hiện đại hoá
|
KX-05-11, Cấp Nhà nước
|
Thư ký
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
2001-2002
|
Hiện trạng đói nghèo của đồng bào dân tộc Laha, Khơ mú, Xinh mun và Kháng ở Sơn La
|
Cấp cơ sở, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
02/2002-03/2003
|
Nguồn và sử dụng nguồn lao động ở một số tỉnh Trung du Bắc Bộ và Bắc Trung bộ
|
B2002-38-36, Cấp bộ
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
03/2002-03/2004
|
Di chuyển nội thị tại thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội
|
Dự án nghiên cứu hợp tác giữa Trung tâm Dân số- Trường Đại học Kinh tế Quốc dân và Viện Nghien cứu Phát triển Pháp
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
04/2003-02/2004
|
Phân bố dân cư và phát triển dịch vụ xã hội tại Thành phố Hà Nội trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa
|
Cấp bộ B2003.38.57
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
01/2003-06/2004
|
Lao động trong khu vực phi chính thức thành phố Hà Nội: Thực trạng và giải pháp
|
Mã số 01X-07/09-2003-1
Đề tài cấp bộ
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
01/2005-12/2005
|
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công nghiệp phục vụ Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đến năm 2015, tầm nhìn 2020
|
Đề tài cấp bộ
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
04/2005-05/2006
|
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến thất nghiệp ở Hà Nội
|
B2005.38.117, Đề tài cấp bộ
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
3/2008-3/2009
|
Biên soạn chương trình môn học an toàn–vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) trong các trường ĐH, CĐ, TCCN khối kinh tế
|
Cấp bộ B2008-06-01 ATLĐ
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
5/2008-12/2009
|
Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020
|
Đề tài cấp thành phố (tương đương cấp bộ)
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
4/2008-4/2009
|
Một số giải pháp nhằm nâng cao mức sống của người di cư tới Hà Nội
|
Đề tài cấp bộ mã số B2008.06.74
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
01/02/2010-01/12/2010
|
Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao vùng kinh tế trọng điểm miền trung
|
Đề tài cấp bộ, Bộ Kế hoạch và Đầu tư
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
6/2011-6/2012
|
Thực trạng lao động – việc làm của Việt Nam trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế toàn cầu
|
Đề tài cấp cơ sở trọng điểm, mã số T.2011.03.TĐ
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
2011-2013
|
Thử nghiệm lần 2 giáo trình An toàn Vệ sinh lao động ở các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp khối kinh tế, và hoàn thiện bộ Giáo trình sau thử nghiệm
|
Đề tài cấp bộ B2011-0604
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
2013-2015
|
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng ở nước ta hiện nay
|
Đề tài cấp nhà nước KX.03.10/11-15
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
12/2013 - 11/2015
|
Nghiên cứu nhu cầu và đề xuất giải pháp phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công vùng Tây Bắc giai đoạn từ nay đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030
|
KHCN-TB.05X/13-18
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
9/2015-9/2016
|
Báo cáo năng lực doanh nghiệp Việt Nam. Chủ đề năm: năng suất lao động doanh nghiệp
|
Đề tài cơ sở trọng điểm 2015
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
10/2016-9/2017
|
Báo cáo năng suất lao động Việt Nam: tiềm năng và thách thức hội nhập
|
Đề tài cơ sở trọng điểm 2016
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
2017
|
Tổng quan tình hình nghiên cứu về các mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn ở các vùng đồng bằng ven biển.
|
Đề tài nhánh đề tài cấp nhà nước
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
2017
|
Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu
|
Đề tài nhánh đề tài cấp nhà nước
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
2017
|
Nghiên cứu tính tất yếu chuyển đổi sang mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu ở vùng đồng bằng sông Cửu Long
|
Đề tài nhánh đề tài cấp nhà nước
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
2017
|
Nghiên cứu xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu ở vùng đồng bằng sông Cửu Long
|
Đề tài nhánh đề tài cấp nhà nước
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
2017
|
Nghiên cứu sinh kế bền vững ứng phó với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu ở vùng đồng bằng sông Cửu Long
|
Đề tài nhánh đề tài cấp nhà nước
|
Thành viên
|
Đã nghiệm thu, Tốt
|
10/2016-11/2019
|
Nghiên cứu xây dựng mô hình phát triển kinh tế ứng phó với xâm nhập mặn ở vùng đồng bằng sông Cửu Long: Thí điểm tại một huyện điển hình”
|
Đề tài cấp nhà nước chương trình KHCN: BBDKH/16-20
|
Thư ký
|
Đã nghiệm thu, Đạt yêu cầu
|
11/2017-11/2018
|
Các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giáo viên bậc trung học tại thành phố Hải Phòng trong giai đoạn đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục
|
Đề tài cấp bộ (Bộ Giáo dục và Đào tạo)
|
Thư ký
|
Đã nghiệm thu, tốt
|
7/2019-6/2020
|
Báo cáo quan hệ lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế
|
Đề tài cơ sở trọng điểm
|
Chủ nhiệm
|
Đã nghiệm thu, xuất sắc
|
12/2020-12/2021
|
Quy hoạch tỉnh Trà Vinh thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn 2050
|
Đề tài nhánh cấp nhà nước
|
Chủ nhiệm 1 nhánh
|
|
4.4. Giải thưởng về nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước
|
Năm
|
Hình thức và nội dung giải thưởng
|
Tổ chức trao tặng
|
2009
|
Giấy chứng nhận giảng viên hướng dẫn sinh viên thực hiện công trình đạt giải thưởng “sinh viên nghiên cứu khoa học” năm 2009
|
Bộ Giáo dục và Đào tạo
|
2010
|
Giấy khen cho Giải xuất sắc đề tài khoa học chào mừng Đại lễ Nghìn năm Thăng Long Hà Nội , ký ngày 25/11/2010 (số QĐ 134-QĐ-ĐUK)
|
Ban Chấp hành Đảng bộ khối các trường Đại học Cao đẳng Hà Nội
|
2010
|
Giấy chứng nhận đạt giải Đạt danh hiệu Trí thức trẻ tiêu biểu, ký ngày 15/9/2010
|
Ban Tổ chức Chương trình Trí Tuệ Thăng Long Hà Nội.
|
2012
|
Giấy chứng nhận giảng viên hướng dẫn sinh viên thực hiện công trình đạt giải thưởng “sinh viên nghiên cứu khoa học” năm 2012
|
Bộ Giáo dục và Đào tạo
|
4.5. Kinh nghiệm hướng dẫn NCS
|
Họ tên NCS
|
Đề tài luận án
|
Cơ sở đào tạo
|
Thời gian đào tạo
|
Vai trò hướng dẫn
|
Lê Thị Mỹ Linh
|
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vửa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2010
|
Hướng dẫn 2
|
Bùi Sỹ Tuấn
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam đến năm 2020
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2012
|
Hướng dẫn 1
|
Lê Quang Hùng
|
Phát triển nhân lực chất lượng cao ở vùng kinh tế trọng điểm miền Trung
|
Viện Chiến lược Phát triển-Bộ Kế hoạch và Đầu tư
|
2012
|
Hướng dẫn 1
|
Phạm Văn Nam
|
Nâng cao chất lượng đào tạo trình độ đại học thông qua hợp tác giữa các trường đại học khối kinh tê và doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2014
|
Hướng dẫn 1
|
Đinh Thị Hồng Duyên
|
Đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số (CNNDS) Việt nam
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2016
|
Hướng dẫn 1
|
Nguyễn Mạnh Cường
|
Chất lượng đội ngũ công chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2017
|
Hướng dẫn 2
|
Nguyễn Thanh Tùng
|
Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo trao quyền, động lực bên trong và sự sáng tạo: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực phát điện
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2019
|
Hướng dẫn 1
|
Vũ Thị Ánh Tuyết
|
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả hoạt động của tổ chức – Nghiên cứu tại các trường Đại học của Việt Nam
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2019
|
Hướng dẫn chính
|
Hoàng Thị Huệ
|
Tính dễ bị tổn thương và kết quả sinh kế trong bối cảnh xâm nhập mặn vùng Đồng bằng sông Cửu long
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2020
|
Hướng dẫn chính
|
Đặng Phi Trường
|
Tự tạo việc làm của thanh niên nông thôn tỉnh Thái Nguyên
|
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
2020
|
Hướng dẫn chính
|
4.6. Những thông tin khác về nghiên cứu khoa học
|
Tham gia các tổ chức, hiệp hội ngành nghề; thành viên ban biên tập các tạp chí khoa học trong và ngoài nước; thành viên các hội đồng quốc gia, quốc tế…
|
Tên tổ chức
|
Vai trò tham gia
|
Thành viên hội đồng quốc gia: Xây dựng chương trình khung đào tạo cho Khối Ngành Kinh tế - Quản trị Kinh doanh (Bộ Giáo dục và Đào tạo)
|
Thành viên
|
Thành viên hội đồng quốc gia: Xây dựng chương trình khung đào tạo cho Ngành Quản trị Nhân lực (Bộ Giáo dục và Đào tạo)
|
Thư ký
|
Ban soạn thảo và tổ biên tập xây dựng đề án thành lập Uỷ ban Năng suất lao động quốc gia (Hội đồng Tiền lương Quốc gia)
|
Thành viên
|
Bộ phận kỹ thuật, Hội đồng Tiền lương Quốc gia năm 2021
|
Thành viên
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|