4. Nghiên cứu khoa học
|
4.1. Lĩnh vực nghiên cứu
|
Quản trị nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Hành vi tổ chức
|
4.2. Các công trình khoa học đã công bố
|
4.2.1. Sách giáo trình, sách chuyên khảo
|
Năm xuất bản
|
Tên sách
|
Mức độ tham gia
(là chủ biên, là đồng tác giả, tham gia viết một phần)
|
Nơi xuất bản
|
2016
|
Hành vi tổ chức
|
Đồng chủ biên
|
NXB Đại học KTQD
|
2011
|
Hành vi tổ chức
|
Đồng chủ biên
|
NXB Đại học KTQD
|
2008
|
Di chuyển để sống tốt hơn: Di dân nội thị tại TP. Hồ Chí Minh và Hà nội (song ngữ Viêt/Pháp)
|
Đồng chủ biên
|
NXB Đại học KTQD
|
2007
|
Lao động trẻ em khu vực nông thôn
|
Chủ biên
|
NXB Đại học KTQD
|
2006
|
Societé et politiques de population au Viêt-nam/ Xã hội và chính sách dân số ở Việt nam
|
Đồng chủ biên
|
NXB L’Harmattan
Paris, Cộng hòa Pháp
|
2006
|
La ville Viêt-nam en transition / Đô thị Việt nam thời kỳ quá độ
|
Đồng chủ biên
|
NXB Karthala, Paris, Cộng hòa Pháp
|
2002
|
Quản trị nhân sự
|
Đồng chủ biên
|
NXB Phụ nữ
|
4.2.2. Các bài báo đăng trên tạp chí khoa học trong nước
|
Năm công bố
|
Tên bài báo
|
Tên, số tạp chí công bố, trang tạp chí
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
2020
|
The impact of leadership style on employees’ job satisfaction in the retail industry in Vietnam
|
Journal of Economics and Development, Special Issue 2020
|
Đồng tác giả
|
2017
|
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến kết quả làm việc của người lao động trên địa bàn Hà nội
|
Tạp chí Kinh tế và Dự báo, số 24, tháng 8/2017
|
Đồng tác giả
|
2012
|
Đổi mới đào tạo chuyên ngành tài chính ngân hang tại các trường đại học khối kinh tế
|
Tạp chí Kinh tế
và Phát triển, số 179
|
Đồng tác giả
|
2011
|
Phát triển hoạt động của các tổ chức khoa học và công nghệ trong trường đại học kinh tế: kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt nam
|
Tạp chí Kinh tế
và Phát triển, số 171
|
Đồng tác giả
|
2009
|
Xu hướng di chuyển chỗ ở và những thay đổi về điều kiện sống trong quá trình đô thị hóa tại Hà nội
|
Tạp chí Lao động và Xã hội
|
Tác giả
|
2008
|
Phát triển nguồn nhân lực cho các hoạt động kinh doanh bất động sản
|
Tạp chí Kinh tế
và Phát triển
|
Tác giả
|
2008
|
Human Resource development for activities of real estate trade
|
Journal of Economics and Development
|
Tác giả
|
2008
|
Những hạn chế của hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với cán bộ công chức
|
Tạp chí Kinh tế
và Phát triển
|
Tác giả
|
2008
|
Đổi mới các hoạt động tuyển dụng và đào tạo trong khu vực công
|
Tạp chí Kinh tế
và Phát triển
|
Tác giả
|
2007
|
Quản lý chặt chẽ việc sản xuất và kinh doanh thuốc lá nhằm tăng cường sức khỏe cộng đồng
|
Tạp chí Kinh tế
và Phát triển
|
Tác giả
|
2007
|
Chăm sóc sức khỏe vị thành niên thông qua các hoạt động tuyên truyền về tác hại của thuốc lá tại Việt nam
|
Tạp chí Nghiên cứu Đông Nam Á
|
Tác giả
|
2007
|
Ảnh hưởng của biến động lao động đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ
|
Tạp chí Lao động và Xã hội
|
Tác giả
|
2006
|
Lao động trẻ em khu vực nông thôn:thực trạng và giải pháp
|
Tạp chí Lao động và Xã hội
|
Tác giả
|
2001
|
Học thuyết hai yếu tố của Herzgerg và những kết luận rút ra từ một cuộc khảo sát tại Công ty Điện toán và Truyền số liệu (VDC)
|
Tạp chí Kinh tế
và Phát triển
|
Đồng tác giả
|
|
|
|
|
4.2.3. Các báo cáo hội nghị, hội thảo quốc tế
|
Thời gian hội thảo
|
Tên báo cáo khoa học
|
Mức độ tham gia
(là tác giả/đồng tác giả)
|
Địa điểm tổ chức hội thảo
|
11/2019
|
The impact of leadership style on employees’ job satisfaction in the retail industry in Vietnam
|
Đồng tác giả
|
Hà nội
|
5/2010
|
Tiếp cận khu vực phi chính thức
ở hai thành phố lớn nhất Việt Nam :
từ biết đến không biết
|
Đồng tác giả
|
Hà nội
|
10/2002
|
Hà nôi: vấn đề dân số và di dân trong nội thành
|
Đồng tác giả
|
Hà nội
|
4.3. Các đề tài, dự án, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học các cấp
|
Thời gian thực hiện
|
Tên chương trình, đề tài
|
Cấp quản lý đề tài
|
Trách nhiệm tham gia trong đề tài
|
Tình trạng đề tài
(đã nghiệm thu/chưa nghiệm thu)
|
2016-2020
|
Nghiên cứu định mức lao động kinh tế kỹ thuật của giáo viên phổ thông theo định hướng đổi mứoi giáo dục phổ thông và đổi mới cơ chế QLNS trong các cơ sở giáo dục phổ thông
|
Nhà nước
|
Thành viên
|
Đang thực hiện
|
2016-2020
|
Nghiên cứu đánh gía thực trạng về cơ chế QLNS trong các trường chuyên biệt và đề xuất phương án đổi mới cơ chế QLNS trong các trường chuyên, trường bán trú, trường dân tộc nôi trú, trường PT liên cấp đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục phổ thông
|
Đề tài nhánh của đề tài Nhà nước
|
Chủ nhiệm
|
Đang thực hiện
|
2016-2019
|
Nghiên cứu xây dựng mô hình phát triển kinh tế ứng phó với xâm nhập mặn ở vùng ĐBSCL: thí nghiệm tại một huyện điển hình
|
Nhà nước
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2016-2019
|
Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn xây dựng mô hình phát triển kinh tế thích ứng với xâm nhập mặn trong điều kiện biến đổi khí hậu
|
Đề tài nhánh của đề tài Nhà nước
|
Chủ nhiệm
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2016
|
Hỗ trợ giảng viên trẻ nâng cao năng lực tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân
|
Trường
|
Chủ nhiệm
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2015
|
Đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp ngành cơ khí và chế biến thực phẩm
|
Bộ
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2012
|
Quy hoạch nong thôn mới huyện An Dương, Hải phòng
|
Tỉnh
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2011
|
Giải pháp đẩy mạnh hoạt động của các tổ chức khoa học và công nghệ trong các trường Đại học kinh tế
|
Bộ
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2011
|
Đánh giá năng lực cán bộ cấp xã và xây dựng chương trình đào tạo khung cho cán bộ quản lý CT 135 tỉnh Quảng trị giai đoạn 2011-2015
|
Tỉnh
|
Trưởng nhóm nghiên cứu
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2010
|
Đổi mới đào tạo chuyên ngành tài chính ngân hàng tại các trường đại học khối kinh tế
|
Bộ
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2010
|
Đánh giá năng lực cán bộ cấp xã và xây dựng chương trình đào tạo khung cho cán bộ quản lý CT 135 tỉnh Lào cai giai đoạn 2011-2015
|
Tỉnh
|
Trưởng nhóm nghiên cứu
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2008-2009
|
Một số giải pháp nhằm nâng cao mức sống của người di cư tới Hà nội
|
Bộ
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2006-2007
|
Đánh giá tác động 5 năm thực hiện Nghị quyết 12/2000/NQ-CP về Chính sách quốc gia Phòng chống tác hại thuốc lá giai đoạn 2000-2010
|
Bộ
|
Chủ nhiệm
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2005-2006
|
Các giải pháp ngăn ngừa và hạn chế lao động trẻ em khu vực nông thôn
|
Bộ
|
Chủ nhiệm
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2005
|
Phòng chống tham nhũng ở Việt nam
|
Ban Nội chính TW
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2005
|
Xây dựng chiến lược phát triển Nguồn nhân lực cho Viện Kinh tế Thuỷ sản, Bộ Thuỷ sản
|
Bộ
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2005
|
Tạo việc làm cho người dân Hà Nội bị mất đất trong quá trình đô thị hoá
|
Bộ
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2004
|
Phân bố dân cư và phát triển dịch vụ xã hội tại thành phố Hà nội trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa
|
Bộ
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
2004
|
Đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ ngành Thuỷ sản
|
Bộ
|
Thành viên
|
Nghiệm thu đạt loại Tốt
|
4.4. Kinh nghiệm hướng dẫn NCS
|
Họ tên NCS
|
Đề tài luận án
|
Cơ sở đào tạo
|
Thời gian đào tạo
|
Vai trò hướng dẫn
|
Vũ Thị Uyên
|
Tạo động lực cho lao động quản lý doanh nghiệp nhà nước ở Hà nội đến năm 2020
|
Đại học KTQD
|
2004-2007
|
Hướng dẫn 2
|
Bùi Tôn Hiến
|
Nghiên cứu việc làm của lao động đã qua đào tạo nghề ở Việt nam
|
Đại học KTQD
|
2004-2007
|
Hướng dẫn 2
|
Thái Phúc Thành
|
Vai trò của vốn con người trong giảm nghèo bền vững ở Việt nam
|
Đại học KTQD
|
2009-2013
|
Hướng dẫn 1
|
Hà Duy Hào
|
Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động: nghiên cứu tại các doanh nghiệp Hà nội
|
Đại học KTQD
|
2013-2018
|
Hướng dẫn 1
|
Nguyễn Nam Hải
|
Tác động của văn hoá tổ chức đến sự gắn kết với công việc và kết quả làm việc của người lao động: nghiên cứu tại các doanh nghiệp CNTT trên địa bàn Hà nội
|
Đại học KTQD
|
2015-2019
|
Hướng dẫn 1
|
Đinh Kiều Oanh
|
Ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến sự cam kết với tổ chức của giáo viên các trường đại học trên địa bàn Hà nội
|
Đại học KTQD
|
2015-2019
|
Hướng dẫn 2
|
Nguyễn Thi Hoài Thu
|
Năng lực giảng viên trẻ của các trường đại học trên địa bàn Hà nội
|
ĐH Công đoàn
|
2016-2020
|
Hướng dẫn 1
|
Đỗ Thị Bích Ngọc
|
Tác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động ngành bán lẻ Việt nam
|
Đại học KTQD
|
2016-2020
|
Hướng dẫn 1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|